Motyvaciją galima apibūdinti kaip organizmo jėgą , kuri skatina veikti. Tai visuma faktorių kurie valdo elgesį, kad pasiektume tam tikrą tikslą. Įvairūs autoriai skirtingai klasifikuoja motyvaciją.
Šešios klaidos, kurias žmonės dažniausiai daro rinkdamiesi aprangą
Klaida nr. 1: pigu ir rėksminga
Jei pasiryžote gerinti savo poveikį kitiems, reikėtų pirkti tik kokybiškus daiktus, ir tai būtų ne ekstravagancija, o investicija, ypač jei sukatės verslo pasaulyje. Tai, kas pigu, tiesiog jums kainuos per brangiai; ir ne tik todėl, kad pakenks jūsų įvaizdžiui, bet ir dėl to, kad kelis kartus panaudojus šiuos daiktus teks išmesti.
Klaida nr. 2: nemadinga
Esama mados, kuri tiesiog jums skirta, o jūs rizikuojate ją ignoruodami. Neverta sakyti: " Manęs mada nedomina", - nes ji turi dominti ne jus, o tuos žmones, su kuriais bendraujate ir kuriems tai svarbu.
Mada - sudėtingas reiškinys, nes ji laikina, bet tikrai ne tokia kaprizinga nei gali iš pradžių atrodyti. Šiandien mada keičiasi taip greitai, kad vienas geriausių sprendimų, kad ir paradoksaliai atrodytų,- investuoti į klasikinio stiliaus drabužius, jie visuomet bus madingi. Mokėti tenka brangiau, bet klasikinio stiliaus drabužius mes nešiojame gerokai ilgiau.
Klaida nr. 3: netinkamai pritaikyti drabužiai
Jei netinka jūsų figūrai, net geriausi rūbai tampa tiesiog nelaime. Labai svarbu, kad drabužis būtų jūsų dydžio, tiktų jūsų figūrai, todėl verta sumokėti papildomai už jo pritaikymą arba individualų pasiuvimą ir dėvėti tai, ko trokštate ir ką dėvėdami gerai jaučiatės. Jeigu norite atrodyti esąs vertas dėmesio, nedarykite dažnos klaidos - nedėvėkite per ankštų, netinkamo ilgio ar varžančių judesius drabužių.
Klaida nr. 4: trūksta dermės
Pasistenkite, kad drabužiai tinkamai derėtų vieni su kitais, arba visos pastangos atrodyti įspūdingai nueis šuniui ant uodegos. Nuo to, kaip suderintos jūsų drabužių spalvos, gali labai priklausyti jūsų išvaizda - galite "sublizgėti", ir sužlugti, todėl naudinga šiek tiek pamąstyti ir apie šią rūpinimosi savo išvaizda sritį.
Klaida nr. 5: jokio dėmesio aksesuarams
Aksesuarai - tai smulkios detalės, priedai, paryškinantys visumą. Netinkamai parinktas kaklaraištis, rankinė, diržas, pirštinės, batai, kojinės, net skėtis gali stipriai pakenkti jūsų įvaizdžiui, o jūs galite niekada apie tai nesužinoti. Pasistenkite, kad aprangos priedai gerintų jūsų įvaizdį, o ne pagadintų.
Klaida nr. 6: mažieji įvaizdžio žudikai
Štai ko aplinkiniai neturėtų matyti:
- apsitrynusių, susidėvėjusių, praradusių spalvą apykaklių, rankogalių, ar apskritai drabužių;
- prastai išlygintų drabužių - tai gadina įspūdį;
- dėmių ant kaklaraiščio, suknelės, kostiumo;
- trūkstamų, vos besilaikančių ar atsisegusių sagų;
- per ilgų ar per trumpų švarko rankovių ar kelnių;
- nešvarių, nenublizgintų ar akivaizdžiai taisytinų batų;
- nudėvėtų diržų.
parengta pagal Andrew Leigh
Požymiai rodantys, kad reikėtų susirūpinti savo charizma
20 požymių parodančių, kad laikas šlifuoti jūsų charizmą.
Populiariausi kūrybinio mąstymo metodai
Naujos idėjos ir objektyvūs sprendimai gimsta iš netradicinio požiūrio į problemas. Nusistovėjęs informacijos apdorojimo modelis trukdo pažvelgti naujai. Šiame straipsnyje pateiksime populiariausius ir dažniausiai naudojamus kūrybinio mąstymo metodus.
Kūrybinis mąstymas
Gyvenimas saugioje užuovėjoje yra ne kas kita kaip pasirinkimas likti savo baimių kalėjime. Jums gali atrodyti, jog esate laisvi lindėdami dėžėje, bet toks įsitikinimas, patikėkite manimi, tėra iliuzija, kitaip tariant melavimas sau. Lindėdami dėžėje esame prisirišę prie mums pažįstamos aplinkos, o išėjimas sukelia daug streso, kuris verčia sugrįžti atgal.
Mentorystė II
Antroje dalyje apie mentorystę aptarsime reikalavimus mentoriui, sužinosime kokios yra taikomos taisyklės konsultavime.
Mentorystė. Kas tai?
Šiandien vis dažniau girdimi terminai mentorius ir mentorystė. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kas yra mentorius ir kas yra mentorystė.
Lyderio asmenybė
Lyderiai visada asocijuojasi su stipriomis asmenybėmis, kurios mus žavi ir daro įtaką kitiems, kad šie siektų aukštesnių tikslų. Lyderystės procese lyderio asmeninis pavyzdys yra įtakos sekėjams šaltinis.
Iracionalūs lūkesčiai
Vidinio pokalbio procesas padeda suprasti besipinančias emocijas. Manoma, kad jos ateina iš iracionalių lūkesčių ar klaidų, kurios veda prie nelogiškų išvadų.
Lyderių tipai
Išskiriama daug skirtingų lyderystės ir valdymo „stilių”, pagrįstų skirtingomis prielaidomis ir teorijomis. Asmens lyderio tipas priklauso nuo jo įsitikinimų, vertybių ir prioritetų kombinacijos.